Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de travail. Mais quelles sont les obligations de l’employeur sur les volets financiers de cette réglementation (gratification, prise en charge de frais divers, etc.) ? Explications.
1. Qu’est-ce qu’un stage ?
2. Dans quel cadre pouvez-vous accueillir un stagiaire ?
3. Quelles missions pouvez-vous confier à un stagiaire ?
4. Combien de stagiaires pouvez-vous accueillir en même temps ?
5. Combien de temps un stage peut-il durer ?
6. Quelles sont les règles concernant la convention de stage ?
7. Devez-vous verser une gratification financière au stagiaire ?
8. De quels droits et avantages financiers le stagiaire bénéficie-t-il ?
9. Quelles formalités effectuer à la fin du stage ?
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