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Collecte des données de vos salariés : quelles sont les règles à respecter ?

La gestion des données personnelles de vos salariés est strictement encadrée par la loi. Les sanctions peuvent atteindre 20 millions d’euros en cas de manquements importants. Du recrutement au suivi quotidien, soyez à jour concernant vos obligations, pour une collecte conforme et sécurisée

Sommaire

  1. Collecte des données lors du processus de recrutement : quelles sont les limites ?
  2. Collecte des données servant à la gestion du personnel : quelles sont les règles à respecter ?
  3. Collecte des données liées à la sécurité : quel encadrement ?
    1. Horaires de travail de vos salariés
    2. Courriels et historique de recherche
    3. Vidéosurveillance
    4. Contrôle biométrique
    5. Géolocalisation des salariés
    6. Enregistrement des conversations téléphoniques
  4. Traitement de données : quelles sont les obligations ?
  5. Quelle sanction risquez-vous en cas de non-respect des règles de collecte des données ?
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