Comment fonctionne l’activité partielle de longue durée ?

Votre entreprise traverse une période délicate ? Pensez au dispositif APLD-R, activité partielle de longue durée rebond. En vigueur depuis avril, il peut vous aider à maintenir l’emploi de vos salariés pour une durée allant jusqu’à 24 mois. Explorez ses modalités

Sommaire

1. Activité partielle de longue durée (APLD) : qu’est-ce que c’est ? 
2. Activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) : qu’est-ce que c’est ?
3. Comment fonctionnent l’APLD classique et l’APLD-R ?
4. Quelles sont les étapes mettre en place l’APLD-R ?
   1. 1. Obtenir un accord collectif
   2. 2. Transmettre l’accord collectif
   3. 3. Mettre en place l’activité partielle de longue durée
5. Quelles obligations en matière d’emploi et de formation ?
6. Peut-on cumuler ces dispositifs avec l’activité partielle ?

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